开云体育连串过关塞拉俱乐部需要一个战略框架，该战略框架整合了所有计划，以促进我们的使命，以招募人类建立一个健康，繁荣的星球，并转变为公平和公正的组织。通过拥有共同的共同框架，所有员工和志愿者都可以制定共同的计划并提高优先级成果，以支持以人驱动的行动来创造我们设想的世界。2030年战略框架不是一个僵化的自上而下的战略计划。它的目的是为我们的愿景，价值观和优先级提供一个凝聚力的叙述，以便更好地整合我们的工作，包括大型，多样化和复杂的组织。我们现在的紧迫任务是聚集在一起，共同创建基于公正关系的深刻协作文化。战略框架由与塞拉俱乐部消息传递，价值，权益转换，基层电力建设，分会加强和政策优先事项有关的许多材料告知。开云体育连串过关2030年的战略框架将用于确保员工和志愿者对自己的角色和责任有明确的态度，并激发捐助者，合作伙伴和其他支持者。该框架将支持员工和志愿者的入职，为制定部门和三年计划的协作途径，为预算和筹款优先事项提供信息，并加深国家，地区，州和地方领导者之间的强大关系。

2030年的战略框架是塞拉俱乐部想要保护，保护和创造的世界的愿景。开云体育连串过关牢固扎根的愿景核心价值反种族主义，平衡，合作，正义和转型。该框架还确定了塞拉俱乐部的战略机会。开云体育连串过关通过设定有抱负但可实现的2030个目标，该框架为塞拉俱乐部的员工，志愿者和合作伙伴创造了明确的共同目标。开云体育连串过关我们将共同有效地合作并扩大以人为动力的努力，以应对加快气候和灭绝危机并加深压迫的系统性挑战。

今天，我们生活在“现在或从不”的时刻。19009年的大流行，气候危机相关的灾难，栖息地破坏，污染，系统性的种族主义，性别歧视和不平等的经济体系，共同使数百万人拥有其安全和安全的基本权利。随着数以百万计的人提高对气候行动和种族正义的需求，化石燃料行业和其他污染者越来越多地资助破坏我们的民主，破坏野生土地和肠道环境保护的政客。我们公共土地，水域和野生动植物的遗产和管理委托给各个政府的决策者。然而，这些决策者中有许多越来越多地试图将我们的公共资源私有化。这些对我们人权的攻击 - 清洁空气和水，进入公共场所，稳定的气候和安全社区 - 提高了我们成为公平，公正和反种族主义组织的努力的紧迫性。

在塞拉俱乐部的员工和志愿者领导人中，建立一个蓬勃发展的星球的巨大责任对我们所有人都很重。开云体育连串过关当我们试图通过视频会议维护社区并努力恢复健康的工作与生活平衡时，挥之不去的大流行就产生了令人不安的孤立感。战斗的最后几年与特朗普议程和风化一个世纪以来最严重的大流行一直在挑战，有时会减少能量，加深无能为力和孤立感，并增加彼此的不耐烦。

如此深刻的转变要求我们致力于通过居中进行强大的力量电源（致力于共享权力和对实践含义的理解），而不是权力，当我们与运动合作伙伴以及成千上万的塞拉俱乐部员工和志愿者领导人一起工作时。开云体育连串过关

我们可以（而且我们必须）创造一个世界，每个人都可以行使其人类拥有清洁空气，淡水，公众获得自然和稳定气候的权利。当我们在气候，物种灭绝，自然平等鸿沟，大流行，种族不公正，民主制度的破坏和经济不平等的危机中遇到层叠的危机时，我们有一个曾经的机会来提高大胆而变革的议程。这些多重危机是影响我们所有人，尤其是前线社区的全身不公正症状。为了确保所有人的真正公正过渡和健康的气候，我们必须改变我们的社会系统和结构 - 从基于化石燃料建立的剥削经济到基于可持续性，生态系统保护，民主和相互依存的再生社会。

在塞拉开云体育连串过关俱乐部，我们相信共同的力量。我们是一个有力的集体，组成了数以百万计的变革者，致力于为我们的家庭，社区和我们的星球提供更好的明天。通过对环境，种族，经济和性别正义的共同承诺，我们为所有人从健康，繁荣的星球和与自然的直接联系中受益的未来而战。随着气候危机，栖息地的丧失以及根深蒂固的系统性种族主义的加剧不平等，我们继续推进大胆的变革性议程，以认识到我们的星球，人类和我们的民主之间的相互联系。

塞拉俱乐开云体育连串过关部的结构是为志愿者和员工提供公平的参与式领导职务。开云体育连串过关Sierra Club是一个全国知名的品牌，为每个员工和志愿者的领导者提供代表Sierra Club的权力和机会。作为我们品牌的大使，员工和志愿者对保护和推进组织的政策，价值观和信息有深远的责任。

我们以我们的核心价值观平衡，协作，转型，反阶段性和正义。当我们在一起时，我们在一起很强大合作基于仅仅是相互信任，尊重和团结的关系。我们努力符合互动中的意图和影响，主动解决冲突和误解，尤其是跨差异，并定期给出并接受周到的反馈。我们建立并遵循共同的承诺和资源，关系和机遇。当我们清楚谁做出决策以及如何做出决定时，我们将获得结果。

我们致力于通过深刻的反思（了解我们的假设和对他人的影响）和持续学习来自我转变，以成为反种族主义者的领导人。我们相信每个人都有平等的机会和机会，尤其是那些遭受污染，环境退化和系统压迫最大的人。我们共享权力，影响力，资源，并致力于推进公正，公平的流程，政策和薪酬。

我们致力于实现Jemez原则当我们出现在我们的工作和社区中时。我们对我们的行动和决定的结果负责。我们负责不断评估，改进，适应和创新，以创建一个热情和包容的塞拉俱乐部。开云体育连串过关

我们的成功将取决于我们的创造力，想象力，承诺和乐观。当我们为一个健康而繁荣的人，组织和地球工作时，我们也通过确保我们休息，恢复活力，并有意地对待健康的工作与生活平衡来相互关心。

我们是一个环保组织，认为为了实现健康气候和环境可持续性的变革愿景，我们必须成为一个反种族主义组织，在我们的社区和我们国家积极挑战环境和系统性种族主义，通过提升黑人的领导和有色人种（BIPOC）。我们只有在被要求时为正义而努力的关键时刻，我们只有在支持我们的盟友的力量时就可以履行我们的承诺。

为了实现我们的2030年目标，我们必须奠定基础，以确保我们成为我们可以做到的最有效，最平衡的组织。向前迈进，员工，志愿者，部门以及分会计划和评估将以这一总体组织健康和有效性为指导：

开云体育连串过关塞拉俱乐部成为一个相互依存的组织，支持员工和志愿者承担风险，学习和实现我们的价值观，以服务我们的共同使命和愿景。开云体育连串过关塞拉俱乐部是我们练习平衡，同情心，共享权力，对成果负责并推动正义的地方。

为了实现世界上的变革性变化，塞拉俱乐部的员工和志愿者必须感到乐观，战略性地行动并成为有效的合作者。开云体育连串过关开云体育连串过关塞拉俱乐部致力于为个人和团队创造条件，以表现出能量和创造力。当我们提出共同的优先事项时，我们致力于培养信任。员工和志愿者将感到一种代理感，以实现塞拉俱乐部的愿景，同时也清楚地了解他们的权威，问责制以及在哪里找到支持。开云体育连串过关

这意味着员工和志愿者将：

• 有明确的感觉共同的目的并致力于我们的核心价值观反种族主义，平衡，协作，正义，转型。员工和志愿者领导人围绕着深深的共享价值观和共同的责任制，以将这些价值付诸实践。我们的价值观指导我们如何评估和指导员工和志愿者，如何使彼此负责以及如何在组织内部和外部提高工作。
• 协作以确保一章，国家和国家计划深入调整到实现集体成果和目标。一致的结构和公平政策会导致有效的协作，公平的决策和共同的问责制，以实现我们的组织价值观。
• 体验并参与蓬勃发展的实践社区，，，，致力于建筑物，资源，流程和恢复性问责制支持的公平和正义。
• 成为一个健康组织的一部分，该组织在财务上很强大，并受到强大的系统和结构的支持。

塞拉俱乐部在我们大型积极基地的力量中推动了超越可能实现可能目标的领先优势的倡导。开云体育连串过关我们建立长期力量通过开展战略运动来解决气候危机并为所有人实现100％的清洁能源。我们推动对公共绿色空间，水域和野生动植物的保护大大保护。我们与受影响最大的社区合作，以确保所有人都能从清洁的空气，淡水，稳定的气候和与自然的直接联系中受益。我们根据明确的分析，目标和策略来行动，以快速减少碳排放并提高所有人的清洁能源。气候解决方案通常很复杂，对社区，生态系统和工人产生积极和负面的影响。我们不会推进虚假的解决方案，这些解决方案会推动时间，在美国以外或进一步压力前线社区的时间上推动负面影响。我们的合作伙伴，包括环境和气候正义团体，并不是单一的，也不总是同意我们或彼此的观点。我们不仅会倾听我们的合作伙伴，还提供领导和政策专业知识，因为我们确保与合作伙伴的优先事项和价值观的协作和一致。

我们如何获得结果：

• 我们与受影响最大的社区团结一致合作，以建立长期权力，实现变革变革并拆除压迫制度。
• 我们依靠健康，运作的民主机构作为我们实现目标的关键途径。我们认识到，对于美国许多社区，民主是一个尚未实现的希望。我们加强了民主，以确保所有人的自由和正义。
• 我们通过在外面的联系来为人们创造变革性的经历 - 促进保护人们，地方和文化的承诺。
• 我们促进了赢得切实胜利的地方，区域和国家运动，并培养了具有技能，分析和支持的领导者的基础，以完成这项工作。我们的策略和战术投资于我们章节和运动伙伴的健康和力量，因此我们正在建立长期的力量。
• 我们通过制定政策，法律和诉讼的权力来确保世界上的改变。
• 我们与他人合作，通过催化新资本的流动到系统不足并受到气候危机影响最大的社区，从而促进正义。
• 我们在各个层面上培养，支持和选举气候，保护和司法冠军。
• 我们合作并合作创造资金来完成所有工作。

这些目标是按文本长度订购的。秩序不会传达重要性或任何其他含义。

变革理论：通过我们的章节和团体进行工作，并与前线，当地社区和部落国家合作并合作，我们将建立权力，以保护对气候解决方案至关重要的优先土地，并提供野生动植物，植物和人们繁衍生息的连接野生地和水域。

到2030年：保护30％的美国土地和水。

变革理论：我们与我们的章节，团体和郊游领导者合作，并与BIPOC领导的组织合作，我们利用户外体验的力量来扩大所有人，尤其是那些缺乏附近大自然并且在户外人数不足的人的公平和公众进入户外活动。这样一来，我们还将减少气候危机对一线社区的影响。通过命名和减少进入的障碍，并确保所有人都有与自然联系的机会，我们将改善生活，并激发人们与我们合作以保护环境。

到2030年：通过确保额外的5000万人可以行使其与户外活动的人权利，从而将自然股权差距缩小了一半。

张理论E：我们打算将社会从一个社会转变为污染和气候影响的负担由有色社区承担的责任，转变为社区清洁，民主化，健康且能够获得资源的社区。合作以赢得以种族正义为中心的环境胜利，这对于我们将当前的挖掘和剥削性经济转变为恢复性和所有人的努力至关重要。我们通过与社区领导人合作实现胜利，以解决不公正的胜利，例如结束不公正的空气和水污染，普遍负担得起的清洁能源，增加对气候解决方案的投资，通过在我们土地上的原则性合作促进土著主权，提高土著主权，从而实现长期的力量。和管道工作，并确定附近的自然社区的优先级，而无需进入公园或自然。当很难说出塞拉俱乐部在哪里结束以及社区从哪里开始时，我们处于最佳状态。开云体育连串过关为了与我们的社区团结一致，我们要求为所有人提供恢复行动，赔偿，实施民事和环境法以及创造财富和所有权机会。我们致力于与社区合作，以确保这些社区从基于化石燃料的经济转变为包含清洁能源和正义的经济。

到2030年：恢复清洁的空气和水，提供负担​​得起的清洁能源，支持家庭维持的工作，并解决我们对气候中断的反应中的不平等。

变革理论：89％的全球温室气体排放来自化石燃料，这也散发出致命的空气和水污染。我们继续使用化石燃料与宜居行星不相容。该行业在整合到我们经济的每个部门的推动下，具有巨大的权力和社会许可，以伤害和利用BIPOC和其他边缘化社区以及破坏民主。为了解决气候危机，我们必须停止化石燃料的膨胀，并加速过渡到公正的清洁能源经济。我们必须迅速开发无碳电网的清洁能源，同时使我们的汽车，卡车，房屋和工厂充气。我们成功的核心是我们对不断发展的运动的投资，以结束化石燃料时代。

到2030年，我们将：

1. 停止石油和天然气行业的扩张：天然气和石油的生产在2019年水平（或以下）水平，行业内部化了污染的成本，化石燃料的新市场被阻塞，包括石油出口，天然气出口和石化扩张。
2. 用清洁能源代替化石燃料：我们将继续消除电力部门的煤炭和天然气，并到2030年实现80％的无碳污染电力；在所有新型轻型车辆中，有60％和所有新型重型车辆中有30％是电动的，从2019年起，运输部门的运输部门使用量下降了18％；我们将在2030年结束销售天然气设备，同时确保房屋的电气化是所有家庭和社区最负担得起，最容易获得的选择。
3. 从化石燃油经济上转移数万亿美元的公共和私人资金恢复清洁的空气和水，提供负担​​得起的清洁能源，支持良好的薪水工作，并提高社区对气候破坏的抵抗力。

变革理论：当我们能够利用成员和支持者，分会和国家基础设施的联合力量时，我们最有力。通过将我们的长期电力建设工作锚定在郊游（主要是通过我们的章节），我们将继续为会员提供每个人应得的户外体验的力量。这种经验将明确地涉及公平，正义和自我转变。进入户外活动将永远是一种行动，对于许多BIPOC而言，这将是对权利的根本性主张，我们所有人都必须自由，安全和和平地体验户外活动。一个多世纪以来，分享户外体验的力量已经统一了我们的基础，章节和民族结构，并塑造了整个运动。这种电力建设模式的下一次迭代将有助于建立一项将争取民主的运动，并反对气候变化的影响和采掘经济的影响，从而加剧了巨大的不平等。我们的基地将受到健康，安全，干净且仅适合所有人的社区的愿景。创建这些社区将是一项多代的努力，需要章节在本地组织并成为其社区的一部分。章节可以成为长期远见和竞选策略的基础，这些策略可以推动本地，区域和国家级的系统变化。

到2030年：通过我们的章节和团体授权，多样化和扩大我们数百万成员和支持者的基础，并分享户外经验的力量，以恢复对我们的民主和经济体系的问责制，以便决策者有意义地解决气候危机，保护生态系统并消除系统性种族主义。

目标类型

• 支持个人活动家组织社区并加强伙伴关系，我们的社区成为运动的一部分。
• 确保章节和团体可以提供本地化的支持和基础架构，以加深人际关系，参与，技能并建立持久的力量。
• 我们的成员资格，组织，竞选，郊游和章节建设策略反映了我们的公平价值观，因此新一代，BIPOC，LGBTQ+，移民以及其他在既定环境和户外运动之外都感到自己在这里的位置。
• 通过叙事能力构建策略构建跨界连通性。
• 为我们在地方，州，地区和国家级的基础提供领导场所。

结果的类型

• 支持人们的投票权和参与我们的民主。
• 面对气候危机和自然公平差距加速的不稳定，流离失所和暴力，培养个人力量。
• 扩展，多样化并参与我们数百万成员和支持者的基础。
• 加强内部治理和民主的基础。

我们深切赞赏开发2030年战略框架的辛勤工作和原则上的对话。本文档将许多现有的叙述汇集到了我们组织共同目的的一种叙述中，以实现强大的共同目的。该框架将用于在国家和章节级别制定三年战略计划，并具有与2024年可衡量结果相关的清晰战略和相关资源。这将采用原则上的一致性工作 - 并通过提供与以下方式相关的清晰度来很好地为组织提供服务。

• 定义角色部门，章节和志愿者在提高共同优先事项方面发挥作用
• 对齐和完成2024年外部和内部结果
• 发展年度部门和个人绩效目标
• 使预算和资源保持一致，以支持2024年成果的三年工作
• 为捐助者和资助者创建令人信服的案例
• 将现有变更流程整合到计划和实施中
• 制定战略沟通计划，以提高我们共同的叙述和优先事项
• 将工作人员和董事会和志愿者纳入方向和入职

我们致力于建立在环境，种族，经济和性别正义的基础上的公正，公平和可持续的未来，在这里，所有人都从健康的繁荣星球和与自然的直接联系中受益。我们必须创造一个世界，人类尊重他们与生活环境的相互联系，并以谦卑，关心和尊重的态度相互对待，地球和所有物种。